Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mit­ar­beiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt auch in Zu­kunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.

Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns zunächst befristet für 2 Jahre als

Vertragsart: Vollzeit - Befristeter Vertrag | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin |
Job-ID: 1479

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projektkoordination: Kern Ihrer Aufgabe ist die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
• Implementierung und Support: Sie unterstützen bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen, führen Systemtests durch und stellen die Systemintegration sicher
• Prozessoptimierung: Für Effizienzsteigerungen analysieren und optimieren Sie HR-Prozesse im Zusammenhang mit SAP SucessFactors und entwickeln und implementieren Best-Practice-Ansätze
• Schulung und Changemanagement: Sie unterstützen beim Change Management, um eine reibungslose Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten und führen grundlegende Schulungen für die Endanwender*innen sowie Key-User*innen durch
• Dokumentation und Reporting: Sie erstellen und pflegen Anleitungen für die Anwender*innen und stellen ein regelmäßiges Reporting zum Projektstatus an das Management sicher

Damit begeistern Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (Kenntnisse im Bereich SuccessFactors und SAP HCM von Vorteil) und bei der Koordination von IT-Projekten
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein lösungs- und prozessorientiertes Denkvermögen
• Ebenso wichtig wie Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Home­page unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wert­schätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland vor­an­bringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher aus­drück­lich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Ge­schlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Welt­an­schauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.